Ngày 28 tháng 03 năm 2026, tại hội trường Công ty cổ phần Phát Triển Sài Gòn (SDC), Hội nghị Người lao động năm 2026 đã được tổ chức thành công với sự tham gia đông đủ của Ban Điều hành Công ty, Trưởng và Phó các Phòng, Ban trực thuộc Công ty, trong đó Tổng Giám đốc (TGĐ) là đại diện người sử dụng lao động; Ban Chấp hành Công đoàn cùng với đại diện của 08 tổ công đoàn, đại diện cho toàn thể người lao động (NLĐ).
Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ và cởi mở, là dịp để Công ty tổng kết những kết quả đạt được trong năm 2025 và lắng nghe tiếng nói trực tiếp từ NLĐ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
Mở đầu hội nghị, TGĐ đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, phân tích rõ những thành tựu đạt được cũng như những khó khăn, thách thức mà Công ty phải đối mặt. Trong bối cảnh chiến tranh thế giới và ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường xây dựng nói chung và vật liệu xây dựng nói riêng, hoạt động sản xuất – kinh doanh của SDC từ đầu năm 2026 đến nay chịu ảnh hưởng rõ rệt với mức tiêu thụ giảm sút đáng kể – một tình trạng mà Công ty chưa từng trải qua trước đó. Nguyên nhân được xác định là bất khả kháng do nhu cầu thị trường giảm.
TGĐ nhấn mạnh: dù đối diện với khó khăn chung của ngành, Ban lãnh đạo Công ty luôn nỗ lực tìm giải pháp nhằm ổn định sản xuất, đảm bảo quyền lợi người lao động và giữ vững sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chủ tịch công đoàn – đại diện người lao động cũng đã tổng kết hoạt động của công đoàn cơ sở trong năm 2025. Các cam kết tại thỏa ước lao động tập thể được người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ qua đó khuyến khích tinh thần lao động, gắn bó của người lao động.
Một trong những nội dung trọng tâm của Hội nghị là phần đối thoại giữa đại diện Người sử dụng lao động và Người lao động. TGĐ đã dành thời gian trực tiếp lắng nghe, tiếp nhận và giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động liên quan đến:
- Chế độ tiền lương và thưởng;
- Quyền lợi về Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế;
- Các chính sách phúc lợi khác và điều kiện làm việc của Người lao động.
Qua buổi đối thoại, Ban Lãnh đạo đã giải quyết thỏa đáng các thắc mắc, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công ty đối với NLĐ, đồng thời cam kết tiếp tục cải thiện môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và phúc lợi nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc cho nhân viên.
NLĐ tham dự hội nghị đã tiếp thu những chia sẻ từ TGĐ và bày tỏ sự hiểu biết sâu sắc về trách nhiệm của mình trong việc duy trì hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty, vì đó cũng chính là bảo đảm đời sống của bản thân và gia đình.
Đại diện NLĐ mong muốn Công ty sẽ tiếp tục cam kết đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp trong công việc, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và đáng tin cậy cho toàn thể người lao động, đồng thời duy trì tinh thần đoàn kết và phát triển bền vững.
Tại buổi Hội nghị, ông Võ Khắc Bình - Ủy viên Ban thường vụ - Tổ trưởng tổ công tác quản lý địa bàn số 2 Liên đoàn lao động TPHCM đã đánh giá cao những chính sách mà Công ty đã thực hiện cho NLĐ, các kết quả mà công đoàn cơ sở đã đạt được trong năm qua. Ông cũng kì vọng thông qua phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, người lao động tiếp tục hiến kế trên từng lĩnh vực chuyên môn mình phụ trách giúp cho Ban điều hành Công ty thực hiện hoàn thành sản lượng, doanh thu và lợi nhuận kế hoạch đặt ra trong năm 2026.
Kết thúc hội nghị, Tổng Giám đốc đã gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể cán bộ, NLĐ đã tham gia tích cực, góp phần tạo nên thành công của sự kiện. TGĐ nhấn mạnh rằng sự hiện diện, tinh thần trách nhiệm và đóng góp của mỗi người là những yếu tố quan trọng giúp Công ty vượt qua khó khăn, củng cố niềm tin và xây dựng các chiến lược mới để tiếp tục phát triển trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Hội nghị kết thúc trong không khí phấn khởi, thể hiện tinh thần đoàn kết, quyết tâm chung tay đưa SDC vượt qua thử thách, đạt được nhiều thành tựu mới trong tương lai.